International Labour Organization

Un cas de lésion professionnelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail. Une lésion professionnelle mortelle est le résultat d'un accident du travail où le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail. Une lésion professionnelle mortelle est le résultat d'un accident du travail où le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle non mortelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail qui n'entraîne pas le décès de la personne. Une lésion professionnelle non mortelle implique une perte de temps de travail. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle non mortelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail qui n'entraîne pas le décès de la personne. Une lésion professionnelle non mortelle implique une perte de temps de travail. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Les données ventilées par profession sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification Internationale Type des Professions (CITP) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITP. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Le terme handicap, tel qu'il est défini dans la Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé, (CIF), est utilisé au sens large, et recouvre déficiences, limitations de l'activité, restrictions de la participation. Les déficiences désignent des problèmes des fonctions organiques ou des structures anatomiques, sous forme d'écart ou de perte importante. Aux effets statistiques, une personne handicapée est définie comme une personne qui est limitée dans le type ou quantité d'activités qu'elle peut entreprendre à cause de difficultés dues à une condition physique, mentale, ou un problème de santé de long terme. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs du marché du travail pour les personnes handicapées (DLMI).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données des statistiques du marché du travail rural et urbain (RURBAN).

C'est un indicateur (de substitution) pour la disponibilité des soins de santé. Il représente le pourcentage de la population qui n'a pas accès aux soins de santé en raison de l'absence du personnel de santé. Le seuil pour avoir un personnel de santé suffisant est 41,1 travailleurs pour 10 000 habitants. Un chiffre plus élevé indique une disponibilité plus faible. Notez que cet indicateur reflète le côté de l'offre de la disponibilité, dans ce cas la disponibilité des ressources humaines est à un niveau qui garantit au moins un accès de base, mais universel. Pour estimer l'accès aux services de professionnels de la santé qualifiés (médecins, personnel infirmier et sages-femmes), il utilise comme indicateur la différence relative entre la densité de travailleurs de la santé dans un pays (pour 10 000 habitants) et la valeur médiane des pays avec un niveau de vulnérabilité faible (défini selon la structure de l'emploi et les niveaux de pauvreté).Pour déterminer si un pays dépense «assez» ou a «assez» d'agents de santé clés, il faut d'abord définir ce qui constitue «assez», à savoir fixer un seuil contre lequel la performance d'un pays peut être comparé. Les opinions divergent sur ce qui constitue «assez» dans ces contextes, notamment parce qu'elle est susceptible d'être une cible en mouvement, influencé par les problèmes de santé en vigueur, la démographie, etc. La méthode de BIT pour mesurer le déficit financier est de: (i) calculer la dépense médiane sur la santé (à l'exception de paiements directs) des pays à faible vulnérabilité, puis (ii) pour chaque pays, comparer les dépenses contre cette médiane. En 2014, la médiane des pays à faible vulnérabilité était de US$239. Par exemple, un pays dépensant 50% de moins que la médiane des pays à faible vulnérabilité a un déficit financier de 50%. Le même principe s'applique à l'indicateur de déficit d'accès du (au) personnel, pour lequel la médiane en 2014 des pays à faible vulnérabilité était 41,1. Il s’agit de l'un des cinq indicateurs mesurant les dimensions clés des déficits de l'accès aux soins de santé et de la couverture santé. Pour des fins d'analyse tous les indicateurs doivent être considérés dans leur ensemble.

C'est un indicateur (de substitution) pour la protection financière en cas de maladie. Il représente le montant payé directement aux fournisseurs de soins de santé en échange de biens et services de santé en pourcentage du total des dépenses de santé. Un chiffre plus élevé indique un pourcentage plus élevé des paiments directs. Il s’agit de l'un des cinq indicateurs mesurant les dimensions clés des déficits de l'accès aux soins de santé et de la couverture santé. Pour des fins d'analyse tous les indicateurs doivent être considérés dans leur ensemble.

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La main-d'oeuvre comprend toutes les personnes en âge de travailler qui fournissent, durant une période de référence spécifiée, la main-d'oeuvre disponible pour la production de biens et services. Elle correspond à la somme des personnes ayant un emploi et celles qui sont au chômage. Les données sont présentées par niveau d'éducation, faisant référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par activité économique, qui fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par niveau d'éducation, faisant référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par activité économique, qui fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par situation dans la profession utilisant la dernière version de la Classification internationale type de situation dans la profession (CISP-93). La situation dans la profession fait référence au type de contrat de travail explicite ou implicite que la personne a avec d'autres personnes ou organisations. Les critères de base utilisés pour définir les catégories de la classification sont le type de risque économique et le type d'autorité que les titulaires d'un emploi ont ou auront sur les établissements et les autres travailleurs. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas pourvues d'un emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. À fin de faciliter la comparabilité internationale, la période de recherche d'emploi est souvent définie comme les quatre semaines précédentes, mais cela varie d'un pays à l'autre. Les dispositions spécifiques de recherche d'emploi peuvent inclure: l'inscription à un bureau de placement public ou privé; la candidature auprès d'employeurs; les démarches sur les lieux de travail, dans les fermes ou à la porte des usines, sur les marchés ou dans les autres endroits où sont traditionnellement recrutés les travailleurs; la publication ou la réponse à des annonces dans les journaux; les recherches par relations personnelles; la recherche de terrain, d'immeubles, de machines ou d'équipement pour créer une entreprise personnelle; les démarches pour obtenir des ressources financières, des permis et licences, etc. Les données sont présentées par niveau d'éducation, faisant référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par activité économique utilisant la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible chaque année pour une sélection de catégories au niveau à 2 chiffres de la classification. L'activité économique fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilées par profession sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification Internationale Type des Professions (CITP) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITP. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilés par situation dans la profession sont présentés conformément à la dernière version de la Classification internationale type de situation dans la profession (CISP-93). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CISP. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données des statistiques du marché du travail rural et urbain (RURBAN).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). L'emploi total dans le secteur public s'entend de tous les emplois du secteur des administrations publiques tel qu'il est défini dans le Système de comptabilité nationale 1993 plus les emplois des sociétés et entreprises publiques, résidentes et exerçant leurs activités aux niveaux central, d'Etats fédérés (ou des régions) et local. Il couvre donc toutes les personnes employées dans le secteur public, quel que soit leur statut ou leur type de contrat. Voir le document (en anglais seulement): Statistics on Public Sector Employment: Methodology, Structures and Trends. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Le flux entrant de migrants fait référence au nombre d'immigrants qui ont changé leur pays de résidence habituelle pendant la période de référence. Le pays de résidence habituelle d'une personne est le pays dans lequel la personne a un endroit où elle passe normalement son temps quotidien de repos. Les voyages temporaires à l'étranger pour loisirs, vacances, affaires, traitement médical ou pélerinage religieux n'impliquent pas de changement dans le pays de résidence habituelle. Les données se présentent par sexe et pays d'origine. Le pays d'origine d'une personne est le pays duquel la personne provient, c'est-à-dire, le pays de sa citoyenneté (ou le pays de résidence habituelle dans le cas des apatrides).

En matière de statistiques sur les salaires, le concept de gains s'entend de la rémunération en espèces et en nature versée aux salariés, en règle générale à intervalles réguliers, au titre des heures de travail effectuées ou du travail accompli, ainsi que de la rémunération afférente aux heures non effectuées, par exemple pour le congé annuel, d'autres congés payés ou les jours fériés. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

En matière de statistiques sur les salaires, le concept de gains s'entend de la rémunération en espèces et en nature versée aux salariés, en règle générale à intervalles réguliers, au titre des heures de travail effectuées ou du travail accompli, ainsi que de la rémunération afférente aux heures non effectuées, par exemple pour le congé annuel, d'autres congés payés ou les jours fériés. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Les données peuvent différer des chiffres communiqués au niveau national et de la base de données des indicateurs mondiaux des ODD en raison de différences dans les sources et/ou les années de référence. Cet indicateur transmet la proportion de l'emploi dans les activités manufacturières (ou activités de fabrication). l'emploi dans la manufacture se définit selon la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI). l'emploi comprend toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, étaient en emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), ou en emploi indépendant (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Cet indicateur est calculé à partir de données sur l'emploi par sexe et activité économique. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs des ODD liés au marché du travail (ILOSDG).

Les journées non effectuées à cause des grèves et des lock-out représentent le nombre de journées de travail non effectuées à cause de grèves ou lock-out en cours pendant l'année. Elles sont mesurées en considérant la somme des jours ouvrables qui auraient normalement été travaillés par chaque travailleur impliqué si l'arrêt de l'activité n'était pas intervenu. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Traduit le nombre moyen de jours non travaillés pour raison de grèves et lock-out par millier de travailleurs. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de journées non effectuées à cause des grèves et des lock-out représente le taux de gravité des grèves et des lock-out, calculé en termes du nombre de jours non travaillés pour 1000 travailleurs, sauf indication contraire dans les notes de bas de page. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Les journées perdues à cause d'une incapacité temporaire de travail, sont les jours civils pendant lesquels le travailleur blessé était temporairement dans l'incapacité de travailler, non compris le jour de l'accident, jusqu'à un maximum d'un an. Les absences temporaires de travail de moins d'un jour pour traitement médical ne sont pas prises en compte. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Les journées perdues à cause d'une incapacité temporaire de travail, sont les jours civils pendant lesquels le travailleur blessé était temporairement dans l'incapacité de travailler, non compris le jour de l'accident, jusqu'à un maximum d'un an. Les absences temporaires de travail de moins d'un jour pour traitement médical ne sont pas prises en compte. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Le temps perdu par lésion professionnelle est défini comme le nombre moyen de jours perdus par de nouveaux cas de lésions professionnelles non mortelles ayant entraîné une incapacité temporaire. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux d'incidence représente le nombre moyen de cas nouveaux de lésion professionnelle mortelle durant l'année civile divisé pour 100,000 travailleurs du groupe de référence. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Le taux d'incidence représente le nombre moyen de cas nouveaux de lésion professionnelle mortelle durant l'année civile divisé pour 100,000 travailleurs du groupe de référence. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Le taux d'incidence représente le nombre moyen de cas nouveaux de lésion professionnelle non mortelle durant l'année civile divisé pour 100,000 travailleurs du groupe de référence. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Le taux d'incidence représente le nombre moyen de cas nouveaux de lésion professionnelle non mortelle durant l'année civile divisé pour 100,000 travailleurs du groupe de référence. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Une lésion professionnelle est une lésion corporelle, maladie ou décès provoqués par un accident du travail. On parle de lésion professionnelle mortelle lorsque le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Les données indiquent le nombre de nouveaux cas par 100000 dans le groupe de reference. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Cet indicateur transmet le taux de lésions professionnelles mortelles pour 100'000 travailleurs dans le groupe de référence. Une lésion professionnelle est une lésion corporelle, maladie ou décès provoqués par un accident du travail; la lésion professionnelle est donc distincte de la maladie professionnelle, qui est une maladie contractée à la suite d'une exposition à des facteurs de risque découlant de l'activité professionnelle. Un accident du travail se réfère à tout événement inattendu et imprévu, y compris les actes de violence, survenant du fait du travail ou à l'occasion de celui-ci et qui entraîne, pour un ou plusieurs travailleurs, une lésion corporelle, une maladie ou la mort. Un cas de lésion professionnelle est un cas d'un seul travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un seul accident du travail. Un accident du travail peut être mortel (comme un résultat des accidents du travail et lorsque le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident) ou non mortel impliquant une perte de temps de travail. Les travailleurs compris dans le groupe étudié et couvert par la source des statistiques des lésions professionnelles sont appelés travailleurs du groupe de référence. Dans le cas d'un système de notification, c'est le nombre de travailleurs dans, par exemple, les établissements ou les activités économiques sélectionnées couverts par la législation ou les règlements en vigueur. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD ou à la description de l'indicateur sur ILOSTAT.

Cet indicateur présente le nombre moyen de cas nouveaux de lésion professionnelle non mortelle durant l'année civile divisé pour 100,000 travailleurs du groupe de référence. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Cet indicateur transmet le taux de lésions professionnelles non mortelles pour 100'000 travailleurs dans le groupe de référence. Une lésion professionnelle est une lésion corporelle, maladie ou décès provoqués par un accident du travail; la lésion professionnelle est donc distincte de la maladie professionnelle, qui est une maladie contractée à la suite d'une exposition à des facteurs de risque découlant de l'activité professionnelle. Un accident du travail se réfère à tout événement inattendu et imprévu, y compris les actes de violence, survenant du fait du travail ou à l'occasion de celui-ci et qui entraîne, pour un ou plusieurs travailleurs, une lésion corporelle, une maladie ou la mort. Un cas de lésion professionnelle est un cas d'un seul travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un seul accident du travail. Un accident du travail peut être mortel (comme un résultat des accidents du travail et lorsque le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident) ou non mortel impliquant une perte de temps de travail. Les travailleurs compris dans le groupe étudié et couvert par la source des statistiques des lésions professionnelles sont appelés travailleurs du groupe de référence. Dans le cas d'un système de notification, c'est le nombre de travailleurs dans, par exemple, les établissements ou les activités économiques sélectionnées couverts par la législation ou les règlements en vigueur. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD ou à la description de l'indicateur sur ILOSTAT.

Un lieu de travail peut être défini comme tout espace physique, que ce soit une construction physique (comme un immeuble ou un ensemble de bâtiments) ou non, dans lequel au moins une personne ayant un emploi exerce ses activités professionnelles. Seuls les lieux de travail qui sont enregistrés et qui pourraient potentiellement être sélectionnés pour l'inspection du travail devraient être inclus dans le nombre total. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données des statistiques du marché du travail rural et urbain (RURBAN).

L'indicateur ODD 8.8.2 vise à mesurer le niveau de conformité nationale avec les droits fondamentaux du travail (liberté d'association et de négociation collective ou LANC). Il va de 0 à 10, 0 étant le meilleur score possible (indiquant des niveaux plus élevés de conformité avec les droits LANC) et 10 le pire (indiquant des niveaux inférieurs de conformité avec les droits LANC). Il se fonde sur six sources textuelles des organes de contrôle de l'OIT ainsi que sur la législation nationale. La législation nationale n'est pas adoptée dans le but de générer un indicateur statistique du respect des droits fondamentaux, et aucune des sources textuelles de l'OIT n'a été créée à cette fin. L’indicateur 8.8.2 est établi à partir de ces sources et son utilisation ne constitue pas une dérogation aux points de vue divergents des mandants respectifs de l’OIT sur les conclusions des sources. L'indicateur ODD 8.8.2 n'est pas conçu comme un outil pour comparer la conformité entre les États Membres de l'OIT. Il convient de noter en particulier que les obligations de rendre compte d’un État Membre de l’OIT au système de contrôle de l’OIT et, partant, les sources textuelles de l’OIT sont différentes pour les États Membres de l’OIT qui ont ratifié et non ratifié.

Une grève est un arrêt temporaire de travail déclenché par un ou des groupes de travailleurs en vue d'imposer ou de s'opposer à une exigence ou de formuler des doléances, ou de soutenir d'autres travailleurs dans leurs revendications ou doléances. Un lock-out est la fermeture temporaire totale ou partielle d'un ou plusieurs lieux de travail, ou les mesures prises par un ou plusieurs employeurs pour empêcher les travailleurs d'exécuter normalement leur travail, en vue d'imposer ou de s'opposer à une exigence ou de soutenir les revendications ou les doléances d'autres employeurs. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Les visites d'inspection du travail se référent à la présence physique d'un inspecteur du travail dans un lieu de travail dans le but d'effectuer une inspection du travail et qui est dûment documentée tel que requis par la législation nationale. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Les inspecteurs du travail sont des fonctionnaires ou autres autorités qui sont responsables des trois principales activités de l'inspection du travail: a) assurer l'application des dispositions légales relatives aux conditions de travail et à la protection des travailleurs dans l'exercice de leur profession, telles que les dispositions relatives à la durée du travail, aux salaires, à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être, à l'emploi des enfants et des adolescents, et à d'autres matières connexes, dans la mesure où les inspecteurs du travail sont chargés d'assurer l'application desdites dispositions; b) fournir des informations et des conseils techniques aux employeurs et aux travailleurs sur les moyens les plus efficaces d'observer les dispositions légales; c) porter à l'attention de l'autorité compétente les déficiences ou les abus qui ne sont pas spécifiquement couverts par les dispositions légales existantes. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Cet indicateur représente le nombre moyen d'inspecteurs du travail pour 10,000 personnes pourvues d'un emploi, ce qui donne une certaine idée des ressources disponibles pour le contrôle et l'application des conditions de travail appropriées et des normes correspondantes. Les inspecteurs du travail sont des fonctionnaires ou autres autorités qui sont responsables des trois principales activités de l'inspection du travail: a) assurer l'application des dispositions légales relatives aux conditions de travail et à la protection des travailleurs dans l'exercice de leur profession, telles que les dispositions relatives à la durée du travail, aux salaires, à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être, à l'emploi des enfants et des adolescents, et à d'autres matières connexes, dans la mesure où les inspecteurs du travail sont chargés d'assurer l'application desdites dispositions; b) fournir des informations et des conseils techniques aux employeurs et aux travailleurs sur les moyens les plus efficaces d'observer les dispositions légales; c) porter à l'attention de l'autorité compétente les déficiences ou les abus qui ne sont pas spécifiquement couverts par les dispositions légales existantes. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les données sur les heures de travail sont présentées, dans la mesure du possible, sur la base du nombre moyen d'heures de travail par semaine, et en référence aux heures travaillées dans l'emploi principal (rémunéré), indépendamment de l'aménagement du temps de travail (par exemple, temps plein et temps partiel). -temps). Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

La part du revenu du travail dans le PIB représente la rémunération totale des salariés exprimée en pourcentage du produit intérieur brut (mesure de la production totale), toutes les deux fournies en termes nominaux. La rémunération totale correspond à la rémunération en espèces ou en nature versée par une entreprise à un salarié en contrepartie du travail effectué par ce dernier pendant la période comptable.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La population en âge de travailler est d'habitude définie comme les personnes âgées de 15 ans et plus, mais cela peut varier d'un pays à l'autre. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La population en âge de travailler est d'habitude définie comme les personnes âgées de 15 ans et plus, mais cela peut varier d'un pays à l'autre. Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La population en âge de travailler est d'habitude définie comme les personnes âgées de 15 ans et plus, mais cela peut varier d'un pays à l'autre. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données des statistiques du marché du travail rural et urbain (RURBAN).

Description non disponible

Les chômeurs comprennent toutes les personnes en âge de travailler qui se trouvent sans travail, disponibles pour travailler et à la recherche d'un emploi, sauf indication contraire. Cet indicateur présente le nombre de chômeurs avec un niveau avancé d'éducation (enseignement supérieur) exprimé en pourcentage du chômage total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les chômeurs comprennent toutes les personnes en âge de travailler qui se trouvent sans travail, disponibles pour travailler et à la recherche d'un emploi, sauf indication contraire. Cet indicateur présente le nombre de chômeurs avec un niveau intermédiaire d'éducation (deuxième cycle d'enseignement secondaire ou enseignement postsecondaire qui n'est pas du supérieur) exprimé en pourcentage du chômage total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

les données fournies se refèrent à la proportion des chômeurs ayant un niveau d'éducation correspondant au deuxième cycle de l'enseignement secondaire ou à l'enseignement postsecondaire qui n'est pas du supérieur, sur l'effectif des personnes en situation de chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données représentent le nombre total de femmes ayant un emploi dans l'agriculture en pourcentage de l'emploi total dans l'agriculture. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées représentent le nombre total de femmes ayant un emploi dans le secteur des services en pourcentage de l'emploi total dans les services. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données représentent le nombre total de femmes ayant un emploi dans le secteur de l'industrie en pourcentage de l'emploi total dans l'industrie. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

La population adulte fait référence aux personnes âgées de 25 ans et plus, sauf indication contraire. Cet indicateur transmet le nombre d'adultes avec un niveau d'éducation avancé (enseignement supérieur) exprimé en pourcentage de la population adulte totale. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Cet indicateur transmet la proportion de la population effectivement couverte par un système de protection sociale, y compris les socles de protection sociale. Il présente aussi les taux de couverture des principaux composants de la protection sociale : les prestations de maternité et pour enfants, l'appui aux personnes sans emploi, aux personnes handicapées, aux victimes de lésions professionnelles et aux personnes plus âgées. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD.

Les données présentées représentent l'emploi dans le secteur agricole en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées représentent l'emploi dans le secteur de l'industrie en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Cet indicateur transmet l'emploi rémunéré (nombre de salariés) dans le secteur non-agricole en pourcentage de l'emploi total dans le secteur non-agricole.

Cet indicateur transmet l'emploi rémunéré (nombre de salariées) dans le secteur non-agricole en pourcentage de l'emploi total dans le secteur non-agricole, pour les femmes.

Cet indicateur transmet l'emploi rémunéré (nombre de salariés) dans le secteur non-agricole en pourcentage de l'emploi total dans le secteur non-agricole, pour les hommes.

Les employeurs sont des travailleurs qui, individuellement ou conjointement avec d'autres contrôlent leur entreprise et engagent des salariés de manière continue. Cet indicateur transmet la proportion d'employeurs dans l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les employeurs sont des travailleurs qui, individuellement ou conjointement avec d'autres contrôlent leur entreprise et engagent des salariés de manière continue. Cet indicateur transmet la proportion d'employeurs femmes dans l'emploi total des femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les employeurs sont des travailleurs qui, individuellement ou conjointement avec d'autres contrôlent leur entreprise et engagent des salariés de manière continue. Cet indicateur transmet la proportion d'employeurs hommes dans l'emploi total des hommes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées représentent l'emploi dans le secteur des services en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise familiale sont des personnes pourvues d'un emploi travaillant dans une entreprise exploitée généralement par un parent vivant dans le même ménage. Les données fournies font référence à la proportion de cette catégorie de travailleurs dans l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise familiale sont des personnes pourvues d'un emploi travaillant dans une entreprise exploitée généralement par un parent vivant dans le même ménage. Les données fournies font référence à la proportion de cette catégorie de travailleurs dans l'emploi total, pour les femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise familiale sont des personnes pourvues d'un emploi travaillant dans une entreprise exploitée généralement par un parent vivant dans le même ménage. Les données fournies font référence à la proportion de cette catégorie de travailleurs dans l'emploi total, pour les hommes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le ratio emploi/population en âge de travailler exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le ratio emploi-population exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le ratio emploi-population exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données des statistiques du marché du travail rural et urbain (RURBAN).

Le ratio emploi/population en âge de travailler exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données fournies font référence aux femmes uniquement. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le ratio emploi/population en âge de travailler exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données fournies font référence aux hommes uniquement. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées correspondent au salaire minimum mensuel des salariés au 31 décembre de chaque année. Les pays où les salaires minimums font l>object de négociations collectives ne sont pas inclus. Dans les cas où il n>y a pas de salaire minimum national, le salaire minimum présenté est celui de la capitale ou ville principale. Dans certains cas, nous présentons une moyenne de plusieurs salaires minimums régionaux. En général, dans les pays où le salaire minimum est établi par secteur ou par profession, nous utilisons le salaire minimum dans la manufacture ou des travailleurs non qualifiés. Il s>agit d>une série harmonisée : (1) lorsque les données collectées font référence aux salaires horaires, hebdomadaires, ou annuels, ceux-ci sont convertis en salaires mensuels grâce aux données sur le temps du travail (lorsqu>elles sont disponibles) ; et (2) les données sont toutes exprimées en dollars américains en tant que monnaie commune, en utilisant le taux de change avec le dollar US ou les taux de parité de pouvoir d>achat (PPA) de 2017 pour les dépenses de consommation privée. Cette dernière série permet de réaliser des comparaisons internationales en tenant compte des différences relatives de prix entre pays. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

L'emploi salarié concerne les travailleurs ayant des emplois rémunérés avec des contrats de travail leur donnant droit à une rémunération de base qui n'est pas directement dépendante du revenu de l'unité pour laquelle ils travaillent. Les données sont présentées par activité économique utilisant la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible chaque année pour une sélection de catégories au niveau à 2 chiffres de la classification. L'activité économique fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille.

L'emploi salarié concerne les travailleurs ayant des emplois rémunérés avec des contrats de travail leur donnant droit à une rémunération de base qui n'est pas directement dépendante du revenu de l'unité pour laquelle ils travaillent. Les données sont présentées par activité économique utilisant la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible chaque année. L'activité économique fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). L'emploi salarié concerne les travailleurs ayant des emplois rémunérés avec des contrats de travail leur donnant droit à une rémunération de base qui n'est pas directement dépendante du revenu de l'unité pour laquelle ils travaillent. Les données ventilées par profession sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification Internationale Type des Professions (CITP) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITP. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). L'emploi salarié concerne les travailleurs ayant des emplois rémunérés avec des contrats de travail leur donnant droit à une rémunération de base qui n'est pas directement dépendante du revenu de l'unité pour laquelle ils travaillent. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Le taux de chômage représente le nombre de personnes au chômage exprimé en pourcentage de la main-d'>uvre (c>est-à-dire, les personnes en emploi et les personnes au chômage). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD (https://unstats.un.org/sdgs/metadata/) ou à la description de l'indicateur sur ILOSTAT.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de chômage représente le nombre de personnes au chômage exprimé en pourcentage de la main-d'>uvre (c'est-à-dire, les personnes en emploi et les personnes au chômage). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de chômage représente le nombre de personnes au chômage exprimé en pourcentage de la main-d'>uvre (c'est-à-dire, les personnes en emploi et les personnes au chômage). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Le taux de chômage est le nombre de personnes qui sont au chômage exprimé en pourcentage du nombre total de personnes pourvues d'un emploi et des chômeurs (c'est-à-dire, la population active). Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des jeunes, c'est-à-dire personnes âgées de 15 à 24 ans inclus. Dans la pratique, cependant, certains pays définissent la jeunesse en utilisant des tranches d'âge différentes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des jeunes de sexe féminin, c'est-à-dire femmes âgées de 15 à 24 ans inclus. Dans la pratique, cependant, certains pays définissent la jeunesse en utilisant des tranches d'âge différentes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des jeunes de sexe masculin, c'est-à-dire hommes âgés de 15 à 24 ans inclus. Dans la pratique, cependant, certains pays définissent la jeunesse en utilisant des tranches d'âge différentes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de participation dans la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de participation dans la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Le taux de participation dans la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données sont présentées par niveau d'éducation, faisant référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de participation dans la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données des statistiques du marché du travail rural et urbain (RURBAN).

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des hommes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Cet indicateur transmet le nombre de personnes en âge de travailler hors main-d'oeuvre (c'est-à-dire, qui n'étaient ni pourvues d'un emploi ni au chômage) exprimé en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Les travailleurs impliqués dans des grèves et lock-out représentent le nombre de travailleurs impliqués, directement ou indirectement, à tout moment pendant une grève ou lock-out, que la participation ait été pendant toute la durée de la grève ou lock-out ou seulement pendant une partie de celle-ci. Les travailleurs qui sont empêchés de travailler en raison des effets secondaires des grèves ou des lock-out ne doivent pas être inclus. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Cet indicateur représente le nombre moyen de visites de l'inspection du travail menées à bout par un inspecteur pendant l'année. Les inspecteurs du travail sont des fonctionnaires ou autres autorités qui sont responsables des trois principales activités de l'inspection du travail: a) assurer l'application des dispositions légales relatives aux conditions de travail et à la protection des travailleurs dans l'exercice de leur profession, telles que les dispositions relatives à la durée du travail, aux salaires, à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être, à l'emploi des enfants et des adolescents, et à d'autres matières connexes, dans la mesure où les inspecteurs du travail sont chargés d'assurer l'application desdites dispositions; b) fournir des informations et des conseils techniques aux employeurs et aux travailleurs sur les moyens les plus efficaces d'observer les dispositions légales; c) porter à l'attention de l'autorité compétente les déficiences ou les abus qui ne sont pas spécifiquement couverts par les dispositions légales existantes. Les visites d'inspection du travail se référent à la présence physique d'un inspecteur du travail dans un lieu de travail dans le but d'effectuer une inspection du travail et qui est dûment documentée tel que requis par la législation nationale. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).