International Labour Organization

Un cas de lésion professionnelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail. Une lésion professionnelle mortelle est le résultat d'un accident du travail où le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail. Une lésion professionnelle mortelle est le résultat d'un accident du travail où le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle non mortelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail qui n'entraîne pas le décès de la personne. Une lésion professionnelle non mortelle implique une perte de temps de travail. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle non mortelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail qui n'entraîne pas le décès de la personne. Une lésion professionnelle non mortelle implique une perte de temps de travail. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Les journées perdues à cause d'une incapacité temporaire de travail, sont les jours civils pendant lesquels le travailleur blessé était temporairement dans l'incapacité de travailler, non compris le jour de l'accident, jusqu'à un maximum d'un an. Les absences temporaires de travail de moins d'un jour pour traitement médical ne sont pas prises en compte. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Les journées perdues à cause d'une incapacité temporaire de travail, sont les jours civils pendant lesquels le travailleur blessé était temporairement dans l'incapacité de travailler, non compris le jour de l'accident, jusqu'à un maximum d'un an. Les absences temporaires de travail de moins d'un jour pour traitement médical ne sont pas prises en compte. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Le temps perdu par lésion professionnelle est défini comme le nombre moyen de jours perdus par de nouveaux cas de lésions professionnelles non mortelles ayant entraîné une incapacité temporaire. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .