International Labour Organization

Un cas de lésion professionnelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail. Une lésion professionnelle mortelle est le résultat d'un accident du travail où le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Un cas de lésion professionnelle est le cas d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle résultant d'un accident du travail. Une lésion professionnelle mortelle est le résultat d'un accident du travail où le décès survient moins d'un an après le jour de l'accident. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la santé et la sécurité au travail (OSH).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

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C'est un indicateur (de substitution) pour la disponibilité des soins de santé. Il représente le pourcentage de la population qui n'a pas accès aux soins de santé en raison de l'absence du personnel de santé. Le seuil pour avoir un personnel de santé suffisant est 41,1 travailleurs pour 10 000 habitants. Un chiffre plus élevé indique une disponibilité plus faible. Notez que cet indicateur reflète le côté de l'offre de la disponibilité, dans ce cas la disponibilité des ressources humaines est à un niveau qui garantit au moins un accès de base, mais universel. Pour estimer l'accès aux services de professionnels de la santé qualifiés (médecins, personnel infirmier et sages-femmes), il utilise comme indicateur la différence relative entre la densité de travailleurs de la santé dans un pays (pour 10 000 habitants) et la valeur médiane des pays avec un niveau de vulnérabilité faible (défini selon la structure de l'emploi et les niveaux de pauvreté).Pour déterminer si un pays dépense «assez» ou a «assez» d'agents de santé clés, il faut d'abord définir ce qui constitue «assez», à savoir fixer un seuil contre lequel la performance d'un pays peut être comparé. Les opinions divergent sur ce qui constitue «assez» dans ces contextes, notamment parce qu'elle est susceptible d'être une cible en mouvement, influencé par les problèmes de santé en vigueur, la démographie, etc. La méthode de BIT pour mesurer le déficit financier est de: (i) calculer la dépense médiane sur la santé (à l'exception de paiements directs) des pays à faible vulnérabilité, puis (ii) pour chaque pays, comparer les dépenses contre cette médiane. En 2014, la médiane des pays à faible vulnérabilité était de US$239. Par exemple, un pays dépensant 50% de moins que la médiane des pays à faible vulnérabilité a un déficit financier de 50%. Le même principe s'applique à l'indicateur de déficit d'accès du (au) personnel, pour lequel la médiane en 2014 des pays à faible vulnérabilité était 41,1. Il s’agit de l'un des cinq indicateurs mesurant les dimensions clés des déficits de l'accès aux soins de santé et de la couverture santé. Pour des fins d'analyse tous les indicateurs doivent être considérés dans leur ensemble.

C'est un indicateur (de substitution) pour les droits à la sécurité sociale et à la santé. Il représente le pourcentage de la population sans couverture légale de santé. La couverture comprend les membres affiliés à l'assurance maladie ou l'estimation de la population ayant un accès gratuit aux services de soins de santé fournis par l'État. Un chiffre plus élevé indique un pourcentage plus élevé de la population sans couverture légale de santé. Il s’agit de l'un des cinq indicateurs mesurant les dimensions clés des déficits de l'accès aux soins de santé et de la couverture santé. Pour des fins d'analyse tous les indicateurs doivent être considérés dans leur ensemble.

C'est un indicateur (de substitution) pour la qualité des soins de santé. Il représente le pourcentage de la population qui n'a pas accès aux soins de santé en raison du déficit de ressources financières. Le seuil pour avoir des ressources financières suffisantes est US$239 par personne et par année. Un chiffre plus élevé indique des niveaux plus faibles de couverture. Pour estimer la qualité des soins de santé, cet indicateur utilise comme indicateur de substitution la différence relative entre les dépenses de santé par habitant dans un pays et la valeur médiane des pays avec un niveau de vulnérabilité faible.Pour déterminer si un pays dépense «assez» ou a «assez» d'agents de santé clés , il faut d'abord définir ce qui constitue «assez», à savoir fixer un seuil contre lequel la performance d'un pays peut être comparé. Les opinions divergent sur ce qui constitue «assez» dans ces contextes, notamment parce qu'elle est susceptible d'être une cible en mouvement, influencé par les problèmes de santé en vigueur, la démographie, etc. La méthode de BIT pour mesurer le déficit financier est de: (i) calculer la dépense médiane sur la santé (à l'exception de paiements directs) des pays à faible vulnérabilité, puis (ii) pour chaque pays, comparer les dépenses contre cette médiane. En 2014, la médiane des pays à faible vulnérabilité était US$239. Par exemple, un pays dépensant 50% de moins que la médiane des pays à faible vulnérabilité a un déficit financier de 50%. Il s’agit de l'un des cinq indicateurs mesurant les dimensions clés des déficits de l'accès aux soins de santé et de la couverture santé. Pour des fins d'analyse tous les indicateurs doivent être considérés dans leur ensemble.

C'est un indicateur (de substitution) pour la protection financière en cas de maladie. Il représente le montant payé directement aux fournisseurs de soins de santé en échange de biens et services de santé en pourcentage du total des dépenses de santé. Un chiffre plus élevé indique un pourcentage plus élevé des paiments directs. Il s’agit de l'un des cinq indicateurs mesurant les dimensions clés des déficits de l'accès aux soins de santé et de la couverture santé. Pour des fins d'analyse tous les indicateurs doivent être considérés dans leur ensemble.

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La main-d'oeuvre comprend toutes les personnes en âge de travailler qui fournissent, durant une période de référence spécifiée, la main-d'oeuvre disponible pour la production de biens et services. Elle correspond à la somme des personnes ayant un emploi et celles qui sont au chômage. Les données sont présentées par niveau d'éducation, faisant référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par activité économique, qui fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par activité économique, qui fait référence à l'activité principale de l'établissement dans lequel la personne a travaillé pendant la période de référence, et ne dépend pas des tâches ou des fonctions spécifiques du travail de la personne, mais des caractéristiques de l'entité économique dans laquelle cette personne travaille. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données sont présentées par situation dans la profession utilisant la dernière version de la Classification internationale type de situation dans la profession (CISP-93). La situation dans la profession fait référence au type de contrat de travail explicite ou implicite que la personne a avec d'autres personnes ou organisations. Les critères de base utilisés pour définir les catégories de la classification sont le type de risque économique et le type d'autorité que les titulaires d'un emploi ont ou auront sur les établissements et les autres travailleurs. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilées par profession sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification Internationale Type des Professions (CITP) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITP. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilés par situation dans la profession sont présentés conformément à la dernière version de la Classification internationale type de situation dans la profession (CISP-93). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CISP. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). L'emploi total dans le secteur public s'entend de tous les emplois du secteur des administrations publiques tel qu'il est défini dans le Système de comptabilité nationale 1993 plus les emplois des sociétés et entreprises publiques, résidentes et exerçant leurs activités aux niveaux central, d'Etats fédérés (ou des régions) et local. Il couvre donc toutes les personnes employées dans le secteur public, quel que soit leur statut ou leur type de contrat. Voir le document (en anglais seulement): Statistics on Public Sector Employment: Methodology, Structures and Trends. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Les données peuvent différer des chiffres communiqués au niveau national et de la base de données des indicateurs mondiaux des ODD en raison de différences dans les sources et/ou les années de référence. Cet indicateur transmet la proportion de l'emploi dans les activités manufacturières (ou activités de fabrication). l'emploi dans la manufacture se définit selon la Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d'activité économique (CITI). l'emploi comprend toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, étaient en emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), ou en emploi indépendant (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Cet indicateur est calculé à partir de données sur l'emploi par sexe et activité économique. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs des ODD liés au marché du travail (ILOSDG).

Les pondérations sont censées refléter l'importance relative des biens et services telle que mesurée par leur part dans la consommation totale des ménages. Les données sont ventilées selon la Classification des Fonctions de la Consommation Individuelle (COICOP) les définit, ainsi que des informations sur l'indice des prix pour une sélection de divisions, groupes et combinaisons de groupes. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs de compétitivité (COMP).

Cet indicateur transmet la variation moyenne, en pourcentage, de l'IPC d'une période par rapport à la même période de l'année précédente. Les données sont ventilées selon la Classification des Fonctions de la Consommation Individuelle (COICOP) les définit, ainsi que des informations sur l'indice des prix pour une sélection de divisions, groupes et combinaisons de groupes. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs de compétitivité (COMP).

Les journées non effectuées à cause des grèves et des lock-out représentent le nombre de journées de travail non effectuées à cause de grèves ou lock-out en cours pendant l'année. Elles sont mesurées en considérant la somme des jours ouvrables qui auraient normalement été travaillés par chaque travailleur impliqué si l'arrêt de l'activité n'était pas intervenu. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Traduit le nombre moyen de jours non travaillés pour raison de grèves et lock-out par millier de travailleurs. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de journées non effectuées à cause des grèves et des lock-out représente le taux de gravité des grèves et des lock-out, calculé en termes du nombre de jours non travaillés pour 1000 travailleurs, sauf indication contraire dans les notes de bas de page. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Les données ventilées par niveau d'éducation sont présentées avec référence au plus haut niveau de scolarité complété, selon la Classification internationale type de l'éducation (CITE). Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITE. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Indicateurs sur l'éducation et l'inadéquation (EMI).

Une grève est un arrêt temporaire de travail déclenché par un ou des groupes de travailleurs en vue d'imposer ou de s'opposer à une exigence ou de formuler des doléances, ou de soutenir d'autres travailleurs dans leurs revendications ou doléances. Un lock-out est la fermeture temporaire totale ou partielle d'un ou plusieurs lieux de travail, ou les mesures prises par un ou plusieurs employeurs pour empêcher les travailleurs d'exécuter normalement leur travail, en vue d'imposer ou de s'opposer à une exigence ou de soutenir les revendications ou les doléances d'autres employeurs. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

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La part des femmes dans l'emploi dans des postes de direction transmet le nombre de femmes occupant des postes de direction en pourcentage de l'emploi total dans des postes de direction. L'emploi dans des postes de direction se défini par rapport à la Classification Internationale Type des Professions. Deux mesures différentes sont présentées ici: l'une faisant référence aux postes de direction en général (catégorie 1 des CITP-08 et CITP-88) et l'autre faisant référence uniquement aux postes de direction supérieurs et moyens, c'est-à-dire, excluant les postes juniors de direction (catégorie 1 des CITP-08 et CITP-88 moins la catégorie 14 de la CITP-08 et moins la catégorie 13 de la CITP-88). Cet indicateur est calculé à partir de données sur l'emploi par sexe et profession. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD ou à la description de l'indicateur sur ILOSTAT.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). La population en âge de travailler est d'habitude définie comme les personnes âgées de 15 ans et plus, mais cela peut varier d'un pays à l'autre. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

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Les données représentent le nombre total de femmes ayant un emploi dans l'agriculture en pourcentage de l'emploi total dans l'agriculture. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées représentent le nombre total de femmes ayant un emploi dans le secteur des services en pourcentage de l'emploi total dans les services. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données représentent le nombre total de femmes ayant un emploi dans le secteur de l'industrie en pourcentage de l'emploi total dans l'industrie. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Cet indicateur transmet la proportion de la population effectivement couverte par un système de protection sociale, y compris les socles de protection sociale. Il présente aussi les taux de couverture des principaux composants de la protection sociale : les prestations de maternité et pour enfants, l'appui aux personnes sans emploi, aux personnes handicapées, aux victimes de lésions professionnelles et aux personnes plus âgées. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD.

Les données présentées représentent l'emploi dans le secteur agricole en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées représentent l'emploi dans le secteur de l'industrie en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les employeurs sont des travailleurs qui, individuellement ou conjointement avec d'autres contrôlent leur entreprise et engagent des salariés de manière continue. Cet indicateur transmet la proportion d'employeurs dans l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les employeurs sont des travailleurs qui, individuellement ou conjointement avec d'autres contrôlent leur entreprise et engagent des salariés de manière continue. Cet indicateur transmet la proportion d'employeurs femmes dans l'emploi total des femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les employeurs sont des travailleurs qui, individuellement ou conjointement avec d'autres contrôlent leur entreprise et engagent des salariés de manière continue. Cet indicateur transmet la proportion d'employeurs hommes dans l'emploi total des hommes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées représentent l'emploi dans le secteur des services en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise familiale sont des personnes pourvues d'un emploi travaillant dans une entreprise exploitée généralement par un parent vivant dans le même ménage. Les données fournies font référence à la proportion de cette catégorie de travailleurs dans l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise familiale sont des personnes pourvues d'un emploi travaillant dans une entreprise exploitée généralement par un parent vivant dans le même ménage. Les données fournies font référence à la proportion de cette catégorie de travailleurs dans l'emploi total, pour les femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les travailleurs familiaux collaborant à l'entreprise familiale sont des personnes pourvues d'un emploi travaillant dans une entreprise exploitée généralement par un parent vivant dans le même ménage. Les données fournies font référence à la proportion de cette catégorie de travailleurs dans l'emploi total, pour les hommes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les personnes travaillant pour leur propre compte sont des travailleurs qui contrôlent leur entreprise (seuls ou conjointement avec d'autres personnes) et qui n'engagent pas de salariés de manière continue, mais qui peuvent se faire aider par des travailleurs familiaux. Les données fournies expriment cette catégorie de travailleurs en pourcentage de l'emploi total. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les personnes travaillant pour leur propre compte sont des travailleurs qui contrôlent leur entreprise (seuls ou conjointement avec d'autres personnes) et qui n'engagent pas de salariés de manière continue, mais qui peuvent se faire aider par des travailleurs familiaux. Les données fournies expriment cette catégorie de travailleurs en pourcentage de l'emploi total, pour les femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les personnes travaillant pour leur propre compte sont des travailleurs qui contrôlent leur entreprise (seuls ou conjointement avec d'autres personnes) et qui n'engagent pas de salariés de manière continue, mais qui peuvent se faire aider par des travailleurs familiaux. Les données fournies expriment cette catégorie de travailleurs en pourcentage de l'emploi total, pour les travailleurs de sexe masculin. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le ratio emploi/population en âge de travailler exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le ratio emploi-population exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Le ratio emploi/population en âge de travailler exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données fournies font référence aux femmes uniquement. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le ratio emploi/population en âge de travailler exprime le nombre de personnes pourvues d'un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données fournies font référence aux hommes uniquement. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Les données présentées correspondent au salaire minimum mensuel des salariés au 31 décembre de chaque année. Les pays où les salaires minimums font l>object de négociations collectives ne sont pas inclus. Dans les cas où il n>y a pas de salaire minimum national, le salaire minimum présenté est celui de la capitale ou ville principale. Dans certains cas, nous présentons une moyenne de plusieurs salaires minimums régionaux. En général, dans les pays où le salaire minimum est établi par secteur ou par profession, nous utilisons le salaire minimum dans la manufacture ou des travailleurs non qualifiés. Il s>agit d>une série harmonisée : (1) lorsque les données collectées font référence aux salaires horaires, hebdomadaires, ou annuels, ceux-ci sont convertis en salaires mensuels grâce aux données sur le temps du travail (lorsqu>elles sont disponibles) ; et (2) les données sont toutes exprimées en dollars américains en tant que monnaie commune, en utilisant le taux de change avec le dollar US ou les taux de parité de pouvoir d>achat (PPA) de 2017 pour les dépenses de consommation privée. Cette dernière série permet de réaliser des comparaisons internationales en tenant compte des différences relatives de prix entre pays. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Le taux de chômage représente le nombre de personnes au chômage exprimé en pourcentage de la main-d'>uvre (c>est-à-dire, les personnes en emploi et les personnes au chômage). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Repositoire de Métadonnées sur les Indicateurs des ODD (https://unstats.un.org/sdgs/metadata/) ou à la description de l'indicateur sur ILOSTAT.

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de chômage représente le nombre de personnes au chômage exprimé en pourcentage de la main-d'>uvre (c'est-à-dire, les personnes en emploi et les personnes au chômage). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Le taux de chômage est le nombre de personnes qui sont au chômage exprimé en pourcentage du nombre total de personnes pourvues d'un emploi et des chômeurs (c'est-à-dire, la population active). Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des jeunes, c'est-à-dire personnes âgées de 15 à 24 ans inclus. Dans la pratique, cependant, certains pays définissent la jeunesse en utilisant des tranches d'âge différentes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des jeunes de sexe féminin, c'est-à-dire femmes âgées de 15 à 24 ans inclus. Dans la pratique, cependant, certains pays définissent la jeunesse en utilisant des tranches d'âge différentes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des jeunes de sexe masculin, c'est-à-dire hommes âgés de 15 à 24 ans inclus. Dans la pratique, cependant, certains pays définissent la jeunesse en utilisant des tranches d'âge différentes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Le taux de participation dans la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. La main-d'oeuvre est la somme de toutes les personnes en âge de travailler qui sont employées et celles qui sont au chômage. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des femmes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Le taux de participation dans la main-d'oeuvre correspond à la main-d'oeuvre exprimée en pourcentage de la population en âge de travailler. Les données font référence uniquement à la population des hommes. Pour plus d'informations, reportez-vous à nos ressources sur les méthodes .

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Cet indicateur transmet le nombre de personnes en âge de travailler hors main-d'oeuvre (c'est-à-dire, qui n'étaient ni pourvues d'un emploi ni au chômage) exprimé en pourcentage de la population en âge de travailler. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Les travailleurs impliqués dans des grèves et lock-out représentent le nombre de travailleurs impliqués, directement ou indirectement, à tout moment pendant une grève ou lock-out, que la participation ait été pendant toute la durée de la grève ou lock-out ou seulement pendant une partie de celle-ci. Les travailleurs qui sont empêchés de travailler en raison des effets secondaires des grèves ou des lock-out ne doivent pas être inclus. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).