International Labour Organization

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les chômeurs comprennent toutes les personnes qui se trouvent: a) sans travail pendant la période de référence, c'est-à-dire pas en emploi ni salarié ni non salarié; b) disponibles pour travailler dans un emploi salarié ou non salarié durant la période de référence; et c) à la recherche d'un travail, c'est-à-dire ayant pris des dispositions spécifiques au cours d'une période récente spécifiée pour chercher un emploi salarié ou non salarié. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

Dans le but de promouvoir la comparabilité internationale, les statistiques présentées sur ILOSTAT sont basées sur des définitions internationales standard dans la mesure du possible et peuvent différer des chiffres nationaux officiels. Cette série est basée sur les définitions de la 13e CIST. Pour la comparabilité des séries chronologiques, elle inclut les pays qui ont mis en >uvre les normes de la 19e CIST, pour lesquels des données sont également disponibles dans la base de données Statistiques du travail -- 19e CIST (WORK). Les personnes pourvues d'un emploi sont toutes les personnes en âge de travailler qui, durant une brève période de référence spécifiée, se trouvaient dans une des catégories suivantes: a) emploi salarié (soit au travail ou ayant un emploi mais pas au travail), b) emploi non salarié (soit au travail ou ayant une entreprise mais pas au travail). Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Statistiques sur la main-d'oeuvre (LFS et STLFS).

En matière de statistiques sur les salaires, le concept de gains s'entend de la rémunération en espèces et en nature versée aux salariés, en règle générale à intervalles réguliers, au titre des heures de travail effectuées ou du travail accompli, ainsi que de la rémunération afférente aux heures non effectuées, par exemple pour le congé annuel, d'autres congés payés ou les jours fériés. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.

Une grève est un arrêt temporaire de travail déclenché par un ou des groupes de travailleurs en vue d'imposer ou de s'opposer à une exigence ou de formuler des doléances, ou de soutenir d'autres travailleurs dans leurs revendications ou doléances. Un lock-out est la fermeture temporaire totale ou partielle d'un ou plusieurs lieux de travail, ou les mesures prises par un ou plusieurs employeurs pour empêcher les travailleurs d'exécuter normalement leur travail, en vue d'imposer ou de s'opposer à une exigence ou de soutenir les revendications ou les doléances d'autres employeurs. Les données ventilées par activité économique sont présentées conformément à la version plus récente de la Classification internationale type des industries (CITI) disponible. Les données peuvent avoir été reclassées à partir de classifications nationales, qui peuvent ne pas être strictement comparables à la CITI. Pour plus d'informations, reportez-vous à la description de la base de données Données sur les relations industrielles (IRdata).

Les données présentées correspondent au salaire minimum mensuel des salariés au 31 décembre de chaque année. Les pays où les salaires minimums font l>object de négociations collectives ne sont pas inclus. Dans les cas où il n>y a pas de salaire minimum national, le salaire minimum présenté est celui de la capitale ou ville principale. Dans certains cas, nous présentons une moyenne de plusieurs salaires minimums régionaux. En général, dans les pays où le salaire minimum est établi par secteur ou par profession, nous utilisons le salaire minimum dans la manufacture ou des travailleurs non qualifiés. Il s>agit d>une série harmonisée : (1) lorsque les données collectées font référence aux salaires horaires, hebdomadaires, ou annuels, ceux-ci sont convertis en salaires mensuels grâce aux données sur le temps du travail (lorsqu>elles sont disponibles) ; et (2) les données sont toutes exprimées en dollars américains en tant que monnaie commune, en utilisant le taux de change avec le dollar US ou les taux de parité de pouvoir d>achat (PPA) de 2017 pour les dépenses de consommation privée. Cette dernière série permet de réaliser des comparaisons internationales en tenant compte des différences relatives de prix entre pays. Pour plus d'informations, reportez-vous à notre page sur les concepts et définitions.